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ASSISTS est fière et honorée d'intégrer le classement Décideurs 2019 sur la thématique des risques psychosociaux.

Cela récompense la volonté d'ASSISTS d'accompagner au mieux ses partenaires sur ces risques, et d'une façon générale, sur les risques liés à l'application de la législation professionnelle.

Merci au magazine Décideurs et à nos partenaires pour leur confiance.

 

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Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé et Muriel Pénicaud, ministre du Travail, ont reçu les premières conclusions de la mission sur les arrêts de travail confiée par le Premier ministre au Professeur en médecine générale Stéphane Oustric, au DRH de Safran, M. Jean Luc Bérard, et au conseiller-maître à la cour des comptes M. Stéphane Seiller, le 26 septembre dernier.

Parmi les dix propositions évoquées, retenons celle visant à donner plus d'importance aux résultats des contre-visites médicales diligentées par les employeurs:

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La mesure consisterait donc en une suppression de la visite médicale, préalable à toute sanction, entre le salarié et le médecin conseil, dès lors que le rapport du médecin contrôleur concluerait au caractère injustifié de l'arrêt.

A suivre.

 

L’affaire a été reprise dans certains articles de presse.

Un médecin conseil de la CPAM de Narbonne avait déclaré présenter un état dépressif en lien avec une politique du chiffre que lui imposait l’organisme.

Il évoquait notamment la signature à la chaîne d’avis médicaux sur la justification d’arrêts de travail, examinant dix salariés alors même que sa signature était apposée sur plus de cent avis.

Le conseil des prud’hommes condamne la caisse à indemniser le praticien au titre d’un harcèlement moral pour un montant global de 200 000 euros. Ce jugement n’a pas été contesté par la CPAM.

Le caractère professionnel de la pathologie du praticien a d’ailleurs été reconnu par un CRRMP et une action en faute inexcusable a également été engagée par le salarié.

Sur cette dernière procédure, la CPAM a d’ailleurs accepté de concilier…